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IL CONFLITTO IN AZIENDA
IL CONFLITTO IN AZIENDA Il luogo di lavoro è dove si passano molte ore durante il giorno e dove spesso si interagisce con colleghi che hanno personalità, valori e atteggiamenti diversi. In questi contesti il conflitto è più frequente di quanto si possa pensare. Il termine conflitto indica una situazione in cui due o più [...]
LAVORO DI GRUPPO E PERSONALITÀ
LAVORO DI GRUPPO E PERSONALITÀ Il team work è una metodologia di lavoro comune a diversi aspetti della vita. Dai contesti educativi a quelli lavorativi, i benefici del team work sono stati particolarmente studiati nel campo della psicologia del lavoro. Uno dei maggiori vantaggi del lavoro di gruppo è la capacità di stimolare la creatività, [...]
IL MOBBING
IL MOBBING Checco: “Oh Fanelli, sto da Dio qui. I colleghi mi hanno organizzato questo trattamento che se c’è da fare una cosa, pure una fotocopia, dicono te non sei capace e la deve fare il tuo collega” Fanelli: “Il mobbing?” Checco: “Si, il mobbing…come mi rilassa” In questo spezzone del film di Checco Zalone [...]
IL GAP GENERAZIONALE e IL REVERSE MONITORING IN AZIENDA
IL GAP GENERAZIONALE e IL REVERSE MONITORING IN AZIENDA Il fenomeno del gap generazionale in azienda è sempre più rilevante in quanto, ad oggi, in azienda possono collaborare quattro generazioni diverse: Boomer (1946 - 1964) Gen X (1965 - 1979) Millenial/Gen Y (1980 - 1996) Gen Z (1997-2012) Il gap generazionale rappresenta la differenza di [...]
IL TEAM BUILDING NEL CONTESTO AZIENDALE
IL TEAM BUILDING NEL CONTESTO AZIENDALE Nel corso dei decenni, la rivoluzione economica e sociale innescata dalla globalizzazione ha provocato profondi cambiamenti nel concetto di azienda. Un'evoluzione evidente è stata la crescita significativa delle imprese, in particolare delle aziende di medie e grandi dimensioni. Questa trasformazione, con l'emergere di organizzazioni sempre più complesse, ha reso [...]