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IL GAP GENERAZIONALE e IL REVERSE MONITORING IN AZIENDA Il fenomeno del gap generazionale in azienda è sempre più rilevante in quanto, ad oggi, in azienda possono collaborare quattro generazioni diverse: Boomer (1946 - 1964)  Gen X (1965 - 1979)  Millenial/Gen Y (1980 - 1996)  Gen Z (1997-2012)  Il gap generazionale rappresenta la differenza di [...]

In qualità di CEO dell’Human Performance Institute e specialista nella performance umana, ho avuto il privilegio di lavorare con migliaia di atleti di alto livello, dirigenti e professionisti in vari ambiti aziendali. Questa esperienza unica mi ha permesso di osservare da vicino l’impatto straordinario che una solida preparazione mentale può avere sia nello sport che […]

IL TEAM BUILDING NEL CONTESTO AZIENDALE Nel corso dei decenni, la rivoluzione economica e sociale innescata dalla globalizzazione ha provocato profondi cambiamenti nel concetto di azienda. Un'evoluzione evidente è stata la crescita significativa delle imprese, in particolare delle aziende di medie e grandi dimensioni. Questa trasformazione, con l'emergere di organizzazioni sempre più complesse, ha reso [...]

MASSIMIZZARE LA HUMAN PERFORMANCE NEL CONTESTO AZIENDALE La human performance, in italiano prestazione umana, è un concetto molto ampio che si riferisce alla capacità degli individui di eseguire compiti, attività o lavori in modo efficace ed efficiente.  I primi studi sulla human performance degli anni 60’ hanno fatto emergere i limiti dell’uomo in riferimento alle [...]

Cari atleti, siamo a conoscenza che avete almeno un cellulare  per non parlare degli smartphone difficile ormai a poter pensare la propria vita senza. Sono  indispensabili non solo per chiamare e mandare messaggi, ma anche per ascoltare la musica, condividere foto e video e ormai stanno diventando tramite Mental App uno strumento per allenarsi. Bene, […]