IL COACHING AZIENDALE

HHP INSTITUTE > Articoli di: Alessandro Bargnani
IL COACHING AZIENDALE
13
Feb
IL COACHING AZIENDALE La parola coach trae origine da carrozza, cocchio, veicolo che “accompagna” una persona o un gruppo di persone da un luogo di partenza (punto A) ad un luogo di arrivo desiderato (punto B). Il coaching come lo conosciamo oggi nasce negli anni 70 negli Stati Uniti, come tecnica per incrementare le performance [...]
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Tag: #assertività , #azienda , #benessereaziendale , #businesscoaching , #careercoaching , #changemanagementcoaching , #coach , #coachee , #consapevolezzadise , #corporatecoaching , #decisionmaking , #employeeretention , #executivecoaching , #goals , #hhpinstitute , #innergame , #leadershipcoaching , #lifecoaching , #Modellogrow , #obiettivi , #performancecoaching , #personalbrandingcoaching , #problemsolving , #salescoaching , #smart , #softskills , #talentattraction , #teamcoaching , #teamwork , #turnover , coaching , collaborazione , leadership , performance ,
IL CONFLITTO IN AZIENDA
15
Gen
IL CONFLITTO IN AZIENDA Il luogo di lavoro è dove si passano molte ore durante il giorno e dove spesso si interagisce con colleghi che hanno personalità, valori e atteggiamenti diversi. In questi contesti il conflitto è più frequente di quanto si possa pensare. Il termine conflitto indica una situazione in cui due o più [...]
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Tag: #accomodamento , #assertività , #azienda , #benessereaziendale , #buoniconfini , #CNV , #competizione , #compromesso , #comunicazionenonviolenta , #conflitto , #cooperazione , #elusione , #hhpinstitute , #intergruppo , #interorganizzativa , #interpersonale , #intragruppo , #intrapersonale , #messaggioio , #metodogordon , #metodotki , #problemsolving , #softskills , #stilegufo , #stileorsacchiotto , #stilesqualo , #stiletartaruga , #stilevolpe , #teamwork , #violenza , #winwin , collaborazione , empatia ,
LAVORO IN GRUPPO E PERSONALITÀ
09
Dic
LAVORO IN GRUPPO E PERSONALITÀ Il team work è una metodologia di lavoro comune a diversi aspetti della vita. Dai contesti educativi a quelli lavorativi, i benefici del team work sono stati particolarmente studiati nel campo della psicologia del lavoro. Uno dei maggiori vantaggi del lavoro di gruppo è la capacità di stimolare la creatività, [...]
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Tag: #benessereaziendale , #hhpinstitute , #problemsolving , #softskills , #teamwork ,
IL MOBBING : SORGENTE DI STRESS SOCIALE SUL LAVORO
03
Dic
IL MOBBING: SORGENTE DI STRESS SOCIALE SUL LAVORO Checco: “Oh Fanelli, sto da Dio qui. I colleghi mi hanno organizzato questo trattamento che se c’è da fare una cosa, pure una fotocopia, dicono te non sei capace e la deve fare il tuo collega” Fanelli: “Il mobbing?” Checco: “Si, il mobbing…come mi rilassa” In questo [...]
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IL GAP GENERAZIONALE e IL REVERSE MONITORING IN AZIENDA
21
Nov
IL GAP GENERAZIONALE E IL REVERSE MONITORING IN AZIENDA Il fenomeno del gap generazionale in azienda è sempre più rilevante in quanto, ad oggi, in azienda possono collaborare quattro generazioni diverse: Boomer (1946 - 1964)  Gen X (1965 - 1979)  Millenial/Gen Y (1980 - 1996)  Gen Z (1997-2012)  Il gap generazionale rappresenta la differenza di [...]
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Tag: #benessereaziendale , #gapgenerazionale , #generazioneX , #generazioneZ , #hhpinstitute , #reversementoring ,
PREPARAZIONE MENTALE NELLO SPORT E IN AZIENDA
26
Dic
In qualità di CEO dell'Human Performance Institute e specialista nella performance umana, ho avuto il privilegio di lavorare con migliaia di atleti di alto livello, dirigenti e professionisti in vari ambiti aziendali. Questa esperienza unica mi ha permesso di osservare da vicino l'impatto straordinario che una solida preparazione mentale può avere sia nello sport che [...]
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IL TEAM BUILDING NEL CONTESTO AZIENDALE
16
Ott
IL TEAM BUILDING NEL CONTESTO AZIENDALE Nel corso dei decenni, la rivoluzione economica e sociale innescata dalla globalizzazione ha provocato profondi cambiamenti nel concetto di azienda. Un'evoluzione evidente è stata la crescita significativa delle imprese, in particolare delle aziende di medie e grandi dimensioni. Questa trasformazione, con l'emergere di organizzazioni sempre più complesse, ha reso [...]
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Tag: human performance , prestazione umana , squadra , team , team building ,
MASSIMIZZARE LA HUMAN PERFORMANCE NEL CONTESTO AZIENDALE
03
Ott
MASSIMIZZARE LA HUMAN PERFORMANCE NEL CONTESTO AZIENDALE La human performance, in italiano prestazione umana, è un concetto molto ampio che si riferisce alla capacità degli individui di eseguire compiti, attività o lavori in modo efficace ed efficiente.  I primi studi sulla human performance degli anni 60’ hanno fatto emergere i limiti dell’uomo in riferimento alle [...]
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L’Importanza della Formazione in Azienda: Investimento Chiave per il Successo
16
Set
L'IMPORTANZA DELLA FORMAZIONE IN AZIENDA: INVESTIMENTO CHIAVE PER IL SUCCESSO Nel mondo sempre più competitivo degli affari, l'importanza della formazione in azienda è diventata cruciale per il successo a lungo termine. La formazione non è più semplicemente un vantaggio opzionale, ma un elemento essenziale per rimanere competitivi, innovare e adattarsi ai cambiamenti rapidi dell'ambiente commerciale. [...]
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