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VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE IN AZIENDA
12
Mar
VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE La valutazione delle performance ha origine con la rivoluzione industriale e si è evoluta nel tempo con le esigenze e la cultura organizzativa. Fin dal principio le aziende compresero l’importanza di misurare l’efficienza dei lavoratori in base alla quantità di lavoro prodotto. Nel ventesimo secolo Taylor introdusse i primi metodi per ottimizzare [...]
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Tag: #azienda , #benessereaziendale , #competenze , #consapevolezzadise , #efficienza , #employeeretention , #goals , #hhpinstitute , #jobsdescriptions , #kPI , #mappaturadellecompetenze , #monitoraggio , #obiettivi , #osservazione , #prestazioni , #problemsolving , #smart , #softskills , #talentattraction , #talenti , #teamwork , #valutazione , #valutazioneperformance , feedback , leadership , performance ,
IL COACHING AZIENDALE
13
Feb
IL COACHING AZIENDALE La parola coach trae origine da carrozza, cocchio, veicolo che “accompagna” una persona o un gruppo di persone da un luogo di partenza (punto A) ad un luogo di arrivo desiderato (punto B). Il coaching come lo conosciamo oggi nasce negli anni 70 negli Stati Uniti, come tecnica per incrementare le performance [...]
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