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IL MENTORING COME PILASTRO DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO: OLTRE LA CRESCITA PROFESSIONALE
17
Feb
Il Mentoring come pilastro del benessere organizzativo: oltre la crescita professionale Nel mercato competitivo odierno, le organizzazioni sono sottoposte a una pressione costante per coltivare ambienti in cui i dipendenti si sentano apprezzati e impegnati. In questo contesto, il mentoring è emerso non solo come uno strumento per lo sviluppo delle competenze, ma come un [...]
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IL COACHING AZIENDALE
13
Feb
IL COACHING AZIENDALE La parola coach trae origine da carrozza, cocchio, veicolo che “accompagna” una persona o un gruppo di persone da un luogo di partenza (punto A) ad un luogo di arrivo desiderato (punto B). Il coaching come lo conosciamo oggi nasce negli anni 70 negli Stati Uniti, come tecnica per incrementare le performance [...]
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IL CONFLITTO IN AZIENDA
15
Gen
IL CONFLITTO IN AZIENDA Il luogo di lavoro è dove si passano molte ore durante il giorno e dove spesso si interagisce con colleghi che hanno personalità, valori e atteggiamenti diversi. In questi contesti il conflitto è più frequente di quanto si possa pensare. Il termine conflitto indica una situazione in cui due o più [...]
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